Согласно положениям ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер процентной надбавки устанавливает Правительство РФ. Однако на сегодняшний день соответствующий нормативный акт не принят. Поэтому для определения размера надбавки работодатели руководствуются...
Федеральным законом от 17.02.2023 № 20-ФЗ определены особенности регулирования отношений, связанных с выплатами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Реализация права на получение выплат осуществляется с 01.03.2023 в...
Правительство РФ утвердило изменения в положении о подготовке по гражданской обороне.
С 1 сентября 2023 года работодатели не должны проводить курсовое обучение всех работников. Оно останется обязательным только для личного состава формирований и служб организаций.
См. Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 № 51 .
Ведомство разъяснило, что работодатель не вправе обязать работников информировать о появлении у них признаков опасных и социально значимых заболеваний.
По общему правилу запрещено запрашивать у работников данные о здоровье. Такие данные допустимо обрабатывать лишь в ряде случаев для решения вопроса о том, может ли работник выполнять трудовую функцию.
См. Письмо Роструда от 16.01.2023...
В силу ст. 8 , ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право издавать локальные нормативные акты, устанавливающие дополнительные гарантии работникам, в том числе порядок организации бесплатного питания.
Ведомство по этому поводу сообщило, что работодатель вправе определить порядок организации бесплатного питания работников в локальных нормативных актах. При этом, по мнению...
В соответствии с ч. 5 ст. 312.1 ТК РФ работодатель вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил осуществления электронного документооборота в порядке ст. 22.1 – 22.3 ТК РФ . При этом в данной норме не указано на необходимость получения согласия от дистанционного работника на переход на ЭКДО.
Вправе ли работодатель принять...
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Форма отзыва заявления об увольнении трудовым законодательством не установлена. Ранее указывали на то, что отзыв заявления об увольнении может быть сделан в письменной или устной форме, а также посредством СМС-сообщения (в электронном виде).
Однако теперь об этом документе упоминается...
Постановлением Правительства РФ от 01.03.2023 № 329 внесены изменения в пункт 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки , утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 . Определено, что в случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке подтверждается документами по найму жилого...
Приказом Минфина России от 21.02.2023 № 20н вносятся изменения в Порядок формирования (внесения изменений) и представления главными распорядителями средств бюджетов государственных внебюджетных фондов РФ (главными администраторами источников финансирования дефицита бюджетов государственных внебюджетных фондов РФ) обоснований бюджетных ассигнований по расходам (источникам...
Приказом Минфина России от 21.02.2023 № 21н вносятся изменения в Приказ Минфина России от 17.06.2021 № 87н «Об утверждении форм обоснований (расчетов) плановых сметных показателей, применяемых при составлении и ведении бюджетных смет федеральных казенных учреждений». Многие формы обоснований изложены в новой редакции. Включено семь новых форм, касающихся, в частности,...