Максимальную надбавку к зарплате северян могут выплачивать независимо от стажа работы

Согласно положениям ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер процентной надбавки устанавливает Правительство РФ. Однако на сегодняшний день соответствующий нормативный акт не принят. Поэтому для определения размера надбавки работодатели руководствуются актами бывшего СССР в части, не противоречащей ТК РФ.

Конкретный размер процентной надбавки зависит от стажа работы в северных районах. Однако Правительство РФ планирует установить особые условия для некоторых категорий работников. Так, максимальную надбавку к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вне зависимости от стажа предлагается выплачивать:

– работникам федеральных госучреждений;
– работникам научных организаций и вузов;
– работникам из числа молодежи, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет.

(Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом 01.02.2023)).