Если в организации предусмотрено бесплатное питание работников, это должно быть отражено в трудовом договоре

В силу ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право издавать локальные нормативные акты, устанавливающие дополнительные гарантии работникам, в том числе порядок организации бесплатного питания.

Ведомство по этому поводу сообщило, что работодатель вправе определить порядок организации бесплатного питания работников в локальных нормативных актах. При этом, по мнению чиновников, работодатель обязан сделать отсылку на такой акт в трудовых договорах с работниками.

См. Письмо Роструда от 20.12.2022 № ПГ/30736-6-1.