Морозова Л., эксперт журнала
Виды культурной деятельности, в отношении которых действует нулевая налоговая ставка
Гудова Т., эксперт журнала
Читать статью онлайн
Ларцева Л. , редактор журнала
Применение счета 0 106 04 000 при принятии материалов к учету
Семина Л. , эксперт журнала
Недвижимость учреждений как объект обложения налогом на имущество
Морозова Л., эксперт журнала
Работа за компьютером не считается вредным фактором
Борисов В., эксперт журнала
О размерах авансовых платежей при заключении контрактов
Будакова Н.И., эксперт журнала
Возврат денежных средств. нужно ли формировать кассовый чек?
Семина Л. , эксперт журнала
Новые сроки подачи формы сзв-тд и разъяснения по ее заполнению
Каковы новые сроки представления формы СЗВ-ТД? Чем обусловлено их изменение?
Семина Л. , эксперт журнала
Учет расходов, осуществленных ко дню победы
По каким статьям КОСГУ приобретаются цветы для возложения к Вечному огню и для вручения ветеранам? Как отражаются в учете приобретенные цветы? Как учесть расходы на организацию праздничного салюта?
Шутова И., эксперт журнала
Обнаружена ошибка! как ее исправить в учете и отчетности?
Что понимается под ошибкой отчетного года и ошибкой прошлых лет? Как их исправить в регистрах бухгалтерского учета? Что такое ретроспективный пересчет бухгалтерской отчетности? Какие показатели отчетности нужно скорректировать в связи с обнаружением ошибок, а какие нет?
Гудова Т., эксперт журнала
Основные правила расчета среднего заработка
Какие выплаты учитываются при расчете среднего заработка? Какой период признается расчетным? Как определить средний дневной заработок? В каком порядке учитываются премии при расчете среднего заработка?
Китаева Н., эксперт журнала
Формирование и учет резерва на оплату отпусков
Обязаны ли учреждения культуры создавать резерв на оплату отпусков? Каковы методики его формирования? Как отразить в бухгалтерском учете операции по созданию и использованию такого резерва?
Морозова Л., эксперт журнала
Эксперимент по электронному кадровому документообороту
Каковы цели эксперимента? Обязаны ли работодатели и работники участвовать в нем? Каковы принципы взаимодействия участников эксперимента?