О новых формах сведений о трудовой деятельности работника и порядке их заполнения

«Фамилия», «Имя»,

«Отчество (при наличии)»

Заполняются на русском языке в именительном падеже полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами.

«Фамилия» и (или) «Имя» обязательны для заполнения

«Дата рождения»

Указывается дата рождения работника в формате ДД.ММ.ГГГГ

«СНИЛС»

Указывается страховой номер индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица, в отношении которого формируется СТД-Р.

СНИЛС должен состоять из 11 цифр по формату XXX‑XXX-XXX‑XX или XXX‑XXX-XXX XX

«Регистрационный номер в ПФР»

Указывается регистрационный номер страхователя, присвоенный ему при регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию.

Регистрационный номер должен состоять из 12 цифр по формату XXX‑XXX-XXXXXX

«Работодатель (наименование)»

Указываются наименование организации в соответствии с учредительными документами (допускается наименование в латинской транскрипции), наименование отделения иностранной организации, осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, обособленного подразделения

«ИНН»

Указывается идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Для юридического лица, образованного согласно законодательству РФ, ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ,

В поле, состоящем из 12 знакомест, ИНН плательщика, имеющий 10 знаков, записывается в первых 10 знакоместах,
в 2 последних ставится прочерк

«КПП»

Указывается код причины постановки на учет по месту нахождения организации (КПП) в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного согласно законодательству РФ, по месту нахождения на территории РФ.

КПП по месту нахождения обособленного подразделения указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного согласно законодательству РФ, по месту нахождения обособленного подразделения на территории РФ. КПП должен состоять из 9 цифр либо отсутствовать

«Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения»

Указывается дата кадрового мероприятия в формате ДД.ММ.ГГГГ

«Сведения о приеме, переводе, увольнении»

Указываются следующие мероприятия:

– ПРИЕМ – прием на работу (службу);

– ПЕРЕВОД – перевод на другую работу;

– ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ – изменение наименования страхователя;

– УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) – установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации. Необходимо указание разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т. п.);

– УВОЛЬНЕНИЕ – увольнение с работы

«Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение»

Указываются наименования должности (работы), специальности, профессии в соответствии со штатным расписанием, с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном подразделении включено в трудовой договор).

Для государственных и муниципальных служащих также указывается код должности по соответствующему реестру должностей.

Установление (присвоение) работодателем работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации

отражается с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и др.).

При расторжении трудового договора с работником, лишенным в соответствии с приговором суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься)

«Код выполняемой функции (при наличии)»

Заполняется с 1 января 2021 года на основании профессиональных стандартов в случае принятия работодателем решения об их применении

«Код выполняемой функции (при наличии)»

Указывается соответствующий код, состоящий из 7 цифро-буквенных знаков в формате XX.XXX‑X-X, где:

– первые 5 цифровых знаков, разделенные точкой, – это код наименования вида профессиональной деятельности (разд. I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (разд. III профессионального стандарта);

– последние 2 цифро-буквенных знака (разд. II профессионального стандарта) – буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак уровня квалификации, к которому относится данная функция

«Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» подраздела «На­именование»

Указываются без каких‑либо сокращений причина расторжения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса или иного федерального закона и пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса или иного федерального закона, являющиеся основанием для увольнения

«Наименование документа» подраздела «Основание»

Указываются данные документа, подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и др.), – наименование, дата и номер документа (приказа (распоряжения), иного решения или документа)

«Дата» подраздела «Основание»

Дата указывается в формате ДД.ММ.ГГГГ

«Номер документа» подраздела «Основание»

Указывается номер приказа (распоряжения) или иного документа без указания знака «№»