Уведомить работников о возможности выбора способа ведения трудовых книжек нужно до 31 октября

Правительство (см. Постановление от 19.06.2020 № 887) продлило срок, в который работодатель должен уведомить работников о возможности выбора способа ведения  трудовых книжек (электронный либо электронный и бумажный). Последний день для уведомления перенесли с 30 июня 2020 года на 31 октября 2020. Для уведомления разрешено использовать не только письменную форму. Работодатели должны закрепить удобный способ уведомления в локальном нормативном акте и учесть при этом мнение профсоюза (если таковой имеется).