Утвержден порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 с 1 сентября 2022 года квоту для приема на работу инвалидов необходимо будет рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно будет из среднесписочной численности персонала за IV квартал.

Квота будет считаться выполненной, если инвалидов оформили на любые рабочие места:

– по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
– по трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.

Квоту нужно будет выполнить в течение года с учетом ее возможного перерасчета.