Установлены особенности применения трудового законодательства в новых регионах РФ

В каждой стране власти хорошо понимают, насколько важно сохранять баланс между правами работодателей и правами работников. С этой целью постоянно регулируется соответствующее трудовое законодательство, хотя в каждой стране, разумеется, сохраняются свои нюансы.

В основе трудового законодательства государств «постсоветского пространства» лежит еще советское трудовое законодательство. Хотя рыночные реалии заставляют законодателей все дальше отходить от него, в каждом государстве по-своему.

Поэтому для новых регионов РФ переход к российскому трудовому законодательству может быть затруднен, и чтобы смягчить такой переход, принято Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2571, срок действия которого ограничен 01.01.2026.

После предусмотренного данным постановлением довольно значительного переходного периода российское трудовое законодательство будет применяться в новых регионах РФ в полной мере.