Срок информирования работников о переходе на электронные трудовые книжки продлен

Крайний срок, когда работников необходимо уведомить о переходе на электронные трудовые книжки, Постановлением Правительства РФ от 19.06.2020 № 887 перенесен с 30.06.2020 на 31.10.2020.

Напомним, работодатели должны проинформировать каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника выбрать способ ведения трудовой книжки – на бумаге или в электронном виде (п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).

Правительство РФ уточнило, что способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такового).

В свою очередь, каждый работник не позднее 31.12.2020 должен подать работодателю письменное заявление о сделанном выборе.