Соблюдение МРОТ: новые правила

Конституционный суд РФ вынес важное Постановление (от 11.04.2019 № 17-П) в части порядка определения минимального размера оплаты труда. В частности, в нем указано, что сверхурочная работа, работа в ночное время, а также работа в выходные и праздники должна оплачиваться сверх МРОТ. То есть если заработная плата работника, включающая оклад и предусмотренные системой оплаты труда, стимулирующие выплаты, ниже МРОТ, она должна быть доведена до уровня МРОТ (в 2019 году 11 280 руб.). А выплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, должны начисляться сверх МРОТ.

Кстати в прошлом году КС РФ высказал аналогичное мнение относительно выплат работникам компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях (см. Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).