Роструд утвердил Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

Приказом Роструда от 11.11.2022 № 253 утверждено Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. В документе рассмотрены, в частности, вопросы:

– установления испытательного срока при приеме на работу;
– приема работника на работу;
– перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением;
– прекращения трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

Ранее действовавший аналогичный Приказ Роструда от 13.05.2022 № 123, признан утратившим силу.