Роструд ответил на вопросы, касающиеся трудовых отношений в период пандемии коронавируса

В Письме Роструда РФ от 09.04.2020 № 0147-03-5 «О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции» ответил на ряд вопросов, касающихся трудовых отношений:

– может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату;

– может ли работодатель отменить премии и процентный оклад (например, от продаж), ссылаясь на форс-мажор;

– в случае перехода предприятия на дистанционную работу - имеет ли право работодатель снизить зарплату;

– в каких случаях организация имеет право уволить сотрудника, который находится на удаленке;

– как направить работника в командировку в условиях распространения угрозы коронавируса?