Разъяснения по вопросу заключения трудовых договоров

Разъяснения по соблюдению обязательных требований к содержанию трудовых договоров

– обязательные сведения о работнике и работодателе, включаемые в трудовой договор;

– общие обязательные условия, включаемые в трудовые договоры;

– дополнительные условия, которые должны быть включены в трудовой договор со спортсменами, тренерами, иностранными работниками, высококвалифицированными иностранными специалистами,  спасателями профессиональной аварийно-спасательных служб, руководителями федерального государственного унитарного предприятия;

– основания заключения и максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

Ответы на вопросы

– о необходимости отражения в трудовом договоре с преподавателем положения о том, что работник принят на работу по конкурсу;

– о необходимости отражения в срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 1 года, условий о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

– о порядке отражения в трудовом договоре условия о выплате компенсации при увольнении;

– о возможности указания в трудовых договорах должностей, отсутствующих в квалификационных справочниках;

– о возможности продления срока срочного трудового договора путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору