Работник не обязан сообщать о наличии опасных заболеваний

Письмо Роструда от 16.01.2023 № ПГ/32857-6-1 посвящено ответу на следующий вопрос: вправе ли работодатель издать приказ, обязывающий всех работников, включая дистанционных, в течение двух дней сообщать о появлении признаков одного из заболеваний, приведенных в перечнях, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715, и предусматривающий привлечение к дисциплинарной ответственности за непредоставление такой информации?

Чиновники сообщили:

– при передаче персональных данных работника работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии его здоровья, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения им трудовой функции (абз. 7 ст. 88 ТК РФ);
– работодатель не может устанавливать требование к работнику сообщать о признаках одного из заболеваний, предусмотренных перечнями социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденными названным постановлением.