Определены полномочия Минтруда по проведению контроля за профразвитием госслужащих

Приказом Минтруда РФ от 23.01.2023 № 37н (далее – Приказ Минтруда № 37н) утвержден порядок осуществления контроля за профессиональным развитием федеральных государственных служащих, в частности – порядок их обучения на основании образовательных сертификатов.

Пунктом 5 Приказа Минтруда № 37н предусмотрено, что при реализации образовательных мероприятий по государственному заданию или образовательному сертификату проверяющие Минтруда имеют право:

– периодически посещать мероприятия по профессиональному развитию;
– проводить дистанционное наблюдение за ходом реализации мероприятия по профессиональному развитию (при наличии технической возможности);
– присутствовать на входном контроле и итоговой аттестации;
– проводить экспресс-опрос гражданских служащих по оценке отдельных качественных характеристик мероприятия по профессиональному развитию;
– проводить анкетирование по оценке отдельных качественных характеристик мероприятия по профессиональному развитию;
– организовать непосредственное взаимодействие Минтруда с образовательной организацией по направляемым Минтрудом запросам.

Минтруд вправе запросить у федерального государственного органа следующие виды информации (п. 9 Приказа Минтруда № 37н):

– отчет о численности гражданских служащих, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию;
– практику реализации мероприятий по профессиональному развитию;
– сведения об освоении объема бюджетных ассигнований, предоставленных на исполнение государственного заказа;
– информацию о степени удовлетворенности гражданских служащих мероприятиями по профессиональному развитию (включая оценку результатов участия гражданских служащих в мероприятиях по профессиональному развитию непосредственным руководителем);
– информацию об оценке эффективности реализации мероприятий по профессиональному развитию.

Приказ № 37н вступил в силу 11.03.2023.