Об учете периода работы по совместительству и начисленных за это время сумм при расчете отпускных, если работа для работника стала основной

Роструд указал, что если к трудовому договору о работе по совместительству заключено дополнительное соглашение, согласно которому работа для работника стала основной, то в расчетный период для исчисления среднего заработка, по нашему мнению, включается период работы по трудовому договору о работе по совместительству.

В случае если трудовой договор о работе по совместительству был расторгнут и заключен новый трудовой договор по основному месту работы, то период работы по совместительству и начисленные за это время суммы при исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска не учитываются.

Об этом сообщается в Письме Роструда от 28.03.2023 № ПГ/04487-6-1.