Об оценке условий труда у ИП

Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019 

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится у всех работодателей.

В случае отсутствия у ИП наемных по трудовому договору работников СОУТ у него не проводится.

Если предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то СОУТ у таких ИП также не проводится.

Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения СОУТ составляет 12 месяцев. Иначе говоря, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения СОУТ по нему – декабрь 2019 года.