О замене лет расчетного периода при исчислении пособий

Определение ВС РФ от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902.

Арбитры в своем определении сделали вывод о том, что расчетный период для исчисления среднего заработка застрахованного лица должен непосредственно предшествовать году наступления страхового случая, следовательно,  замена годов (года), составляющих этот расчетный период, может быть произведена на годы (год) непосредственно предшествующие этому расчетному периоду, то есть на годы (год) последовательно следующие перед годами (годом), подлежащими учету для исчисления среднего заработка, но в которых (котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, если у сотрудницы отпуск по беременности и родам в 2016 году. При этом в 2015 году работник находился в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, то заменить в  расчетном периоде 2015 год на 2012 нельзя.