О временном переводе и увеличении директором ООО своего вознаграждения

Правовая позиция

Источник

По смыслу ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ временным переводом является перевод работника на другую работу на срок до одного года, и если по истечении этого срока прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 16.05.2022 № 67-КГ22-1-К8

В случае увеличения генеральным директором ООО размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления общества директор может быть привлечен к имущественной ответственности в форме возмещения убытков на основании п. 1 ст. 53.1 ГК РФ по требованию общества

Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 16.12.2022 № 305-ЭС22-11727 по делу № А40-121758/2021