О начислении процентной надбавки педагогическому работнику, работающему в государственном учреждении

В Письме Роструда от 09.03.2023 № ПГ/03094-6-1 отмечено, что в силу ст. 316, 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (далее – надбавка за стаж). Размер и порядок применения процентной надбавки для расчета заработной платы устанавливаются Правительством РФ. При этом органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов РФ и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры надбавки за стаж для государственных органов субъектов РФ, государственных учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта РФ может быть установлен предельный размер повышения надбавки за стаж, устанавливаемого входящими в состав субъекта РФ муниципальными образованиями.

Так, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз лицам, работающим в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа, выплачивается процентная надбавка к заработной плате в соответствии с законодательством РФ, Законом № 76-оз, иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. В силу изменений в данный нормативный акт Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21.12.2022 № 155-оз, лицам, работающим в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа по наиболее востребованным должностям, профессиям (специальностям), процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы независимо от трудового стажа.

Таким образом, педагогическому работнику, работающему в государственном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, с 1 января 2023 года начисление процентной надбавки осуществляется в полном объеме.