Правительство уточнило критерии, по которым изменяется категория риска деятельности работодателей (Постановлением от 09.02.2018 № 134). Так, работодателю понизят категорию, если дате принятия решения предшествуют:
– три года без случаев смертельного травматизма;
– год без случаев тяжелого травматизма;
– год своевременной выплаты зарплат;
– год без вынесенных и вступивших в силу постановлений о назначении административных наказаний по ст. 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и 5.27.1 «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации» КоАП РФ.
Если все критерии будут соблюдены, а категорию не снизят, работодатель может обратиться в федеральную инспекцию труда с заявлением об изменении категории. Решение о понижении категории будет приниматься не чаще чем раз в год.
Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.
Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.