Нужно применять ККТ при выдаче зарплаты товарами?

Статья 131 ТК РФ допускает выплату заработной платы как в денежной, так и в неденежной (натуральной) формах. При этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.

ФНС выпустила Письмо от 14.08.2018 № АС-4-20/15707, в котором разъяснила, нужно ли использовать онлайн-касс при передаче товаров работникам в качестве частичной оплаты труда.

Авторы письма напомнили, что кассовая техника применяется всеми организациями и ИП при осуществлении ими расчетов. Об этом сказано в п. 1 ст. 1.2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ (далее – Закон № 54-ФЗ). Определение понятия «расчеты» дано в ст. 1.1 Закона № 54-ФЗ – это прием (получение) и выплата денежных средств наличными деньгами и (или) в безналичном порядке за товары, работы, услуги. В то же время в п. 2 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ оговорено, что при осуществлении расчета пользователь обязан выдать (или направить в электронной форме) покупателю (клиенту) кассовый чек или бланк строгой отчетности.

По мнению налоговиков, если часть зарплаты выдается работнику товаром, то расчета в смысле Закона № 54-ФЗ не возникает. Соответственно, при таких выплатах ККТ применять не нужно.