Неявку на курсы повышения квалификации можно признать прогулом

На вопрос о том, можно ли уволить сотрудника, который без уважительных причин отсутствовал на учебе в течение рабочего дня, Роструд привел судебное решение, в котором указано, что оставление места учебы считается прогулом: курсы повышения квалификации, на которые был направлен работник, являлись обязательными для него, данный период является рабочим временем, входит в стаж его работы и оплачивается в установленном порядке.

Таким образом, ведомство полагает, что отсутствие без уважительных причин работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня может быть признано прогулом.

При этом если повышение квалификации работника осуществлялось по инициативе работодателя вне рабочего времени, то уволить работника за прогул в такой ситуации будет невозможно, поскольку прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня.

См. Письмо Роструда от 14.02.2023 № ПГ/00965-6-1.