Надбавки за работу с COVID-19 нужно включать в зарплату

Письмо Росстата от 08.07.2020 № 1540/ОГ «О заполнении формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Согласно п. 83.1 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), утвержденных Приказом Росстата от 27.11.2019 № 711, в фонд заработной платы включаются:

– начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время;

– компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;

– доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты;

–  оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Кроме того в фонде заработной платы работников, в частности, учитываются доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за сложность, напряженность, специальный режим работы, а также повышенная оплата труда на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Учитывая вышеизложенное, при заполнении формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» выплаты стимулирующего характера за особые условия труда в условиях борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции учитываются в фонде начисленной заработной платы работникам.