Минтруд разъяснил, с какого момента расторгается срочный трудовой договор

В Письме от 10.10.2022 № 14-6/ООГ-6398 Минтруд России пояснил, в какой момент подлежит прекращению срочный трудовой договор.

Если срочный трудовой договор заключен на определенный срок с указанием конкретной даты, он подлежит расторжению с истечением срока его действия в указанную дату.

Если срочный трудовой договор заключен на время нахождения основного работника на больничном, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности основного работника.

Также ведомство пояснило, что работник может быть уволен в связи с истечением срока действия трудового договора в период отпуска или в период временной нетрудоспособности.