ФНС привела разъяснения о подмене трудовых отношений с привлечением физического лица уплачивающего НПД

В Письме ФНС России от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674 приведены разъяснения о подмене трудовых отношений с привлечением физического лица уплачивающего НПД. В частности обращено внимание, что признаки трудовых отношений перечислены в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15, среди которых:

– достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя;
– подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности);
– обеспечение работодателем условий труда;
– наличие дополнительных гарантий для работника, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

Судебная практика признает допустимым переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые для целей надлежащего исчисления НФДЛ и страховых взносов.