Для того, чтобы установить неполное рабочее время матери ребенка, необходима справка с работы отца.

Письмо Минтруда РФ от 17.11.2017 № 14-2/В-1012.

Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время одному из родителей (опекуна, попечителя), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). Для соблюдения данной нормы работодатель может потребовать справку с места работы второго родителя.