Затраты на бесплатное питание можно учесть в «прибыльных» расходах

Как правило, такое питание (за исключением выдачи молока за вредность) предоставляется по инициативе работодателя. Они в свою очередь предусматривают это в локальных нормативных актах. В судебном решении организация прописала обязанность обеспечить персонал в двух документах – положениях об оплате труда и о дополнительных льготах. Налоговики указали на то, что эти документы не относятся ни  трудовым, ни коллективным договорам, поэтому затраты учесть при налогообложении прибыли нельзя.  Суды поддержал налогоплательщика, указав на то, что  бесплатное питание в данном случае фактически предусмотрено трудовыми договорами с учетом локальных нормативных актов, подлежащих исполнению работодателем.