На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В случае если поездка таких работников в головной офис связана с выполнение служебного поручения, она признается служебной командировкой (Письмо Минтруда РФ от 09.06.2017 № 14-2/ООГ-4733).
Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.
Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.