Словом, такие выплаты работодатели должны осуществлять вместе с выплатой зарплаты, начисленной работникам за отработанное в конкретном периоде время или выполнение нормы труда (должностных обязанностей).
Обоснование следующее. В соответствии со ст. 135 ТК РФ в состав оплаты труда включаются надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.
Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.