В Постановлении АС ДВО от 20.09.2018 № Ф03-3587/2018 рассматривалась следующая ситуация. Организация за июль 2016 года в которой СЗВ-М сдан не вовремя, в том числе в отношении 92 работающих пенсионеров. В результате этого Пенсионный фонд выплатил вышеназванным пенсионерам пенсию за октябрь 2016 года в необоснованно завышенном размере (с учетом индексации, произведенной как неработающим пенсионерам). Общая сумма переплаты составила порядка 50 000 руб.
Для справки:
Работающим пенсионерам сумма пенсии не индексируется. Единственным вариантом повышения пенсии для этой категории граждан остается традиционная прибавка после августовского перерасчета (с учетом заработанных за год пенсионных баллов).
Отметим, что начиная с 01.05.2016 уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами трудовой деятельности, в период которой они подлежат пенсионному страхованию, производится пенсионным органом без заявления пенсионера, прекратившего работать, на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В отношении работающих пенсионеров такие сведения представляются ежемесячно (не позднее 10‑го числа месяца, следующего за отчетным периодом) страхователями (работодателями).
Согласно Определению ВС РФ от 15.02.2017 № 306‑ЭС16-13489 по делу № А12-41251/2015 действующее законодательство не допускает возложения на гражданина обязанности по возмещению возникшего в результате необоснованного назначения трудовой пенсии перерасхода средств на выплату трудовых пенсий ПФ РФ при отсутствии недобросовестности со стороны получателя пенсии и счетной ошибки. В то же время судьи не исключают ответственности работодателя по возмещению Пенсионному фонду причиненного ущерба.
В рассматриваемом деле судом был установлен полный состав гражданского правонарушения, состоящий из таких элементов, как:
В итоге суд признал организацию-работодателя виновной в причинении ущерба ПФ РФ и вынес решение о взыскании с нее убытков в виде переплаты пенсии работающим пенсионерам.
Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.
Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.