Вернуться к списку журналов Выходные данные
3

Учреждения физической культуры и спорта:
бухгалтерский учет и налогообложение

Ольга Анатольевна Сизонова

Главный редактор

Задать вопрос Вернуться к списку журналов

Содержание последнего номера


О применении кодов видов расходов и косгу
 в отношении отдельных видов расходов

целевые субсидии: учитываем по‑новому

Пунктом 1 ст. 78.1 БК РФ предусмотрено предоставление бюджетным (автономным) учреждениям из бюджетов субсидий на выполнение госзадания, а также на иные цели. Порядок учета последних с 2019 года принципиально изменился. Какие новшества необходимо учитывать при отражении в бухгалтерском учете операций по поступлению и возврату целевых субсидий, рассказывается в статье.

Изменение учетной политики в 2019 году

Наступивший год обещает быть таким же щедрым на поправки в нормативной базе, как и предыдущие. Однако в 2019 году изменения нужно будет отражать в учетной политике согласно правилам, установленным федеральным стандартом учета. Подробнее об этом – в данном материале.

Выплата пособий в 2019 году

Отдельные пособия и компенсации с 01.02.2019 должны выплачиваться в повышенном размере с учетом индексации. Каковы минимальные и максимальные размеры пособий гражданам, имеющим детей? Какие пособия должны быть проиндексированы? В чем состоят особенности назначения пособий на детей?

Читать статью онлайн
Квалификационные категории тренеров и специалистов

В Федеральный закон о физической культуре и спорте 15.06.2018 внесены изменения и дополнения, которые касаются присвоения тренерам квалификационных категорий. Рассмотрим основные новшества в статье.

Профилактика нарушений в трудовой сфере

Начиная с 2017 года Роструд ежеквартально выпускает доклады с руководствами по соблюдению обязательных требований, где разъясняется, какое поведение является правомерным, каковы новые требования нормативных правовых актов. Автор статьи изучил разъяснения представителей Роструда за 2018 год и отобрал наиболее интересные для учреждений физической культуры и спорта.

О внутреннем контроле соблюдения трудового законодательства

Проведение внутреннего контроля работодателями – дело добровольное. Он осуществляется в первую очередь в целях минимизации нарушений трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда. Что представляет собой внутренний контроль? Как он может осуществляться?

Вопросы по организации деятельности спортивного учреждения