Вернуться к списку журналов Выходные данные
4

Руководитель автономного учреждения

Галина Геннадьевна Зайцева

Главный редактор

Задать вопрос Вернуться к списку журналов

Содержание последнего номера


Наблюдательный совет автономного учреждения: вопросы и ответы

К функционированию наблюдательного совета предъявляются отдельные требования. Как формируется его состав? Какими полномочиями наделяется этот орган управления? Разберем законодательные нормы и примеры из практики работы АУ.

Споры о расходовании учреждениями субсидии на иные цели

При каких обстоятельствах выводы контролеров о неправомерном использовании субсидии на иные цели обоснованы, а когда – нет? Какие расходы можно оплачивать за счет целевой субсидии, а какие – не стоит?

О прослеживаемости бюджетных средств, выделенных на программные цели

Государство намерено отслеживать движение бюджетных средств, направляемых на реализацию национальных проектов и программ. Какие показатели теперь нужно детализировать автономным учреждениям и в каких документах?

Штрафы за нарушения в области персональных данных стали больше

Ответственность за ошибки в работе с персональными данными снова ужесточилась. Штрафы за основные виды нарушений выросли вдвое. За повторные проступки введены отдельные штрафы, суммы которых доходят до 500 тыс. руб.

Независимая оценка качества: как подготовиться и отреагировать на результаты?

Независимая оценка качества оказания услуг проводится с 2015 года – с тех пор АУ прошли эту процедуру как минимум один-два раза. Оценка продолжится и в 2021 году. Как учреждениям подготовиться к ней и что делать после ее окончания?

Суточные и иные выплаты при командировках: нюансы налогообложения

Возникает ли объект обложения НДФЛ и страховыми взносами, если учреждение выплачивает работникам суточные в размере 800 руб.? Облагается ли сумма компенсации расходов работника при однодневных командировках НДФЛ и взносами?

Обрабатываем личные данные сотрудников учреждения

Можно ли оформить универсальное согласие на обработку и разрешенных, и не разрешенных к распространению персональных данных работников или в каждом случае нужно получать отдельное согласие? Что учесть при оформлении таких согласий?

Сопротивление персонала изменениям: как обнаружить и преодолеть?

Сотрудники далеко не всегда с готовностью принимают изменения в своей работе, а нередко и противостоят им. Какое поведение говорит о неприятии перемен? Как улучшить микроклимат, привлечь коллектив на свою сторону и достичь поставленных целей?