Чагин К.Г., консультант по социальной политике Института экономики города (Москва)
Устав – один из самых важных документов, регулирующих деятельность автономного учреждения. От того, что и как прописано в уставе, зависят действия АУ: что оно вправе делать и как должно поступать в различных ситуациях.
Читать статью онлайн
Зайцева Г.Г., редактор журнала
Заполняем и подаем отчет о результатах деятельности за 2020 год
Наряду с другими документами автономные учреждения должны составлять по итогам года отчет о результатах деятельности и об использовании закрепленного имущества. Как работать с отчетом? Рассмотрим основные этапы этой процедуры.
Зайцева Г.Г., редактор журнала
Споры о закупках: разбираем антимонопольную практику с участием ау
Какие нарушения в действиях автономных учреждений усматривают участники закупки и контрольные органы и обоснованны ли эти претензии? Расскажем в нашей подборке недавних антимонопольных решений.
Орлова О. Е., эксперт журнала
Особенности финансового менеджмента ау в 2021 году
Практически весь 2020 год руководителям АУ пришлось провести в режиме вынужденного реагирования на противоэпидемиологические ограничения. Поскольку напряженность снизилась, можно вернуть финансовый менеджмент на плановые рельсы.
Смолева М. Е., эксперт журнала
Оплата труда работников учреждений: рекомендации на 2021 год
Сохранить достигнутый уровень зарплаты (в том числе в условиях приостановления деятельности из-за распространения коронавируса), усовершенствовать структуру оплаты труда – эти и другие задачи стоят перед учреждениями в 2021 году.
Иванова И., аудитор КГ «Аюдар»
Что учесть при установлении сотрудникам ненормированного рабочего дня?
Нужно ли получать согласие сотрудника для привлечения его к работе в режиме ненормированного рабочего времени? Чем отличается этот режим от режима гибкого рабочего времени и сверхурочной работы?
Соколова Г. А., эксперт журнала
Управленческий и рядовой персонал: чем привлечь в учреждение?
Чем учреждению заинтересовать кандидатов на разные позиции? Какие задачи перед ними ставить, чтобы стимул работать в данном учреждении не только возник в момент трудоустройства, но и сохранился на долгие годы?
Смолева М. Е., эксперт журнала
Декларация соответствия условий труда теперь действует бессрочно
Действие деклараций соответствия условий труда стало бессрочным. В каких случаях автономному учреждению больше не придется тратиться на спецоценку условий труда, а когда она по-прежнему необходима – расскажем в статье.
