Отдел кадров
государственного (муниципального) учреждения

работа с персональными данными изменилась

Какие работодатели должны уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных с 1 сентября 2022 года? Как составить и направить такое уведомление? Какие изменения внести в локальные акты работодателя в сфере персональных данных? Как изменились требования к согласию работников на обработку его ПД? Какие появились новые меры по обеспечению безопасности персональных данных?

основания увольнения руководителя

Каковы основания увольнения руководителя организации? На что обращает внимание Роструд при прекращении действия трудового договора в связи со сменой собственника, при увольнении руководителя, принявшего необоснованное решение, в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, при принятии учредителем решения о расторжении такого договора?

Вступил в силу новый профстандарт для кадровиков

Какие наименования должностей для кадровых работников установлены новым профстандартом? Что изменилось в требованиях к квалификации кадровиков? Какие новые должностные обязанности предусмотрены профстандартом? Как может выглядеть должностная инструкция специалиста по кадрам?

Новые правила обучения по охране труда

На какие организации распространяется действие новых правил обучения по охране труда? Какие виды инструктажей ими установлены? Где должно проходить обучение? Как регистрировать проведение инструктажей по охране труда? Какие есть новые виды обучения? В каком порядке происходит обучение? Какие действия следует совершить работодателям в связи с принятием новых правил?

психиатрическое освидетельствование с 1 сентября 2022 года

Работники каких категорий должны проходить психиатрическое освидетельствование с 1 сентября 2022 года? Каков новый порядок его прохождения? С какой периодичностью и на каком основании работники должны проходить осмотр у психиатра?

Можно ли уволить за прогул работника, который пропускает учебу?

Считается ли прогулом отсутствие работника на обучении, на которое его направил работодатель? Что говорят об этом судьи? Какие условия должны соблюдаться при увольнении работника, направленного на повышение квалификации, за прогул?

экспресс-ответ