Отдел кадров
государственного (муниципального) учреждения

нюансы командирования дистанционных работников

Можно ли направить в командировку дистанционного работника? Как ее оформить? Считается ли командировкой вызов такого сотрудника в головной офис? Считается ли командировкой вызов в офис работающего в режиме комбинированной дистанционной работы? Можно ли установить дистанционному работнику разъездной характер работы?

Назначение руководителя бюджетного учреждения и его полномочия

Какие способы оформления трудовых отношений установлены Трудовым кодексом? Как назначить на должность руководителя учреждения? Что учесть до назначения на должность руководителя? Какими полномочиями наделен руководитель бюджетного учреждения и по каким документам?

когда работник уезжает с крайнего севера

Какие гарантии установлены для работников, выезжающих из районов Крайнего Севера на место жительства в другую местность? Имеет ли значение регион, куда выезжает работник? Можно ли установить в качестве условия для предоставления гарантий стаж работы в организации? В каком порядке возмещаются расходы на переезд работникам-пенсионерам?

Увольнение совместителя в связи с приемом основного работника

По каким основаниям можно уволить совместителя? Как оформить увольнение совместителя в связи с приемом основного работника? Когда должен быть оформлен его прием? Кто не может считаться основным работником? Каких совместителей нельзя уволить в связи с приемом основного работника?

если работник не забрал трудовую книжку

Какие обязанности установлены для работодателя по передаче трудовой книжки работнику? В какой срок работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой? Как составить такое уведомление и каким способом его направить? Как отправить работнику трудовую книжку?

классификация персонала организации

Что такое классификация персонала? Как происходит классификация с целью распределения кадров? Какая классификация установлена с целью определения размеров должностных окладов? В чем заключается классификация по отношению к конечному продукту организации? Кто относится к основному, вспомогательному и обслуживающему персоналу?

индивидуальный график работы

Какие режимы работы предусмотрены Трудовым кодексом? Может ли работодатель устанавливать сотрудникам индивидуальные графики работы? Как отразить режим работы в трудовом договоре, если индивидуальный график не соответствует ни одному режиму из предусмотренных ТК РФ?

экспресс-ответ