Белова Е. В., эксперт журнала
Роструд о трудовых договорах
На соблюдение каких требований к содержанию договоров обратил внимание Роструд? Какие обязательные дополнительные условия трудового договора и для каких категорий работников установлены законодательством? С кем могут заключаться срочные трудовые договоры и на какой срок? Можно ли продлить срок трудового договора? Нужно ли включать в трудовой договор условие о принятии на работу по конкурсу?
Куревина Л., эксперт журнала
Что должен знать кадровик о военном призыве?
Что такое военная служба по призыву? Кто может быть призван на службу? На какие мероприятия, связанные с призывом, работодатель обязан отпускать работников? Какие документы оформить? Должен ли работник писать заявление об увольнении по призыву? Как работодатель компенсирует расходы на призывников? Должен ли работодатель принять на работу отслуживших сотрудников?
Волкова М. Н., эксперт журнала
Основной отпуск плюс дополнительный: ситуации из практики
Когда работодатель должен предоставить сотруднику отпуск за ненормированный рабочий день, если соответствующий режим установлен с середины года? Полагается ли работнику Крайнего Севера, с которым заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, дополнительный отпуск? Какой расчетный период брать, если работник использует дополнительный отпуск сразу за основным?
Тарасов В. Д., эксперт журнала
Когда работодатели могут заключать гражданско-правовые договоры? Можно ли заключить такой договор об оказании услуг по ведению воинского учета? А для выполнения работ по штатной должности? Может ли трудиться по ГПД штатный работник? Входит ли работа по ГПД в страховой стаж?
Читать статью онлайн
Шадрина Т., эксперт журнала
Меняем наименование должности работника
Для каких работников наименования должностей установлены нормативными актами? Обязательно ли соблюдать требования профстандартов к наименованиям должностей? Как оформляется переименование? Может ли работодатель изменить название должности и в каких случаях он не обязан запрашивать согласие работника? Что делать, если одновременно с наименованием должности изменяется трудовая функция работника?
Комиссарова Т., эксперт журнала
Работника нет на рабочем месте во время простоя. что говорят по этому поводу судьи?
Должны ли сотрудники находиться на рабочих местах во время простоя? Относится ли простой к рабочему времени? Должен ли работодатель устанавливать право сотрудников отсутствовать на местах во время простоя локальными актами? Можно ли уволить работника за прогул, если он отсутствовал на своем рабочем месте?
Белова Е. В., эксперт журнала
Обязан ли работодатель выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные отпуска?
Как разрешались в судах споры о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и какими нормами судьи при этом руководствовались? Какие выводы по этому вопросу сделал Конституционный суд?
Данилова В., эксперт журнала
Не провели спецоценку? готовьтесь к штрафам…
Все ли рабочие места подлежат спецоценке? С чего начинается спецоценка? Какие этапы в нее включаются? В каком порядке она проводится? В каких случаях нужна внеплановая спецоценка? Что должен сделать работодатель после нее? Какие штрафы предусмотрены за непроведение спецоценки?
