Вернуться к списку журналов Выходные данные
5

Отдел кадров
государственного (муниципального) учреждения

Марианна Олеговна Денисова

Главный редактор

Задать вопрос Вернуться к списку журналов

Содержание последнего номера


Высококвалифицированные иностранцы: нюансы трудоустройства.

Кто считается высококвалифицированным иностранным специалистом? Где такие работники не могут трудиться? Все ли работодатели вправе их принять? Что необходимо сделать работодателю, чтобы привлечь высококвалифицированного иностранца? Какие условия включать в трудовой договор? Можно ли направлять таких работников в командировку? Какие органы и о чем нужно уведомлять, имея высококвалифицированных иностранных работников?

Узнаем о наркозависимости будущего работника.

Какой новый документ недавно включили в перечень документов, предъявляемых при трудоустройстве? Кто должен предоставлять справку и что она подтверждает? Кто эту справку может получить и где? Какие документы потребуются для ее получения? В каком порядке она выдается? Что делать, если работника привлекли к административной ответственности за употребление наркотиков уже после того, как он устроился на работу?

Как взыскать с работника ущерб?

Что понимается под материальным ущербом для работодателя? Какие условия обязательны для привлечения работника к ответственности? Как устанавливается размер материального ущерба? В каком порядке у работника запрашиваются объяснения? На основании каких документов работодатель может взыскать ущерб? В каком порядке он взыскивается и как оформляется? Всегда ли можно взыскать материальный ущерб с работника?

Рассчитываем отпускной стаж.

В каком порядке предоставляются ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска? Что такое отпускной стаж? Какие периоды включаются в отпускной стаж для исчисления основного отпуска и какие – для исчисления дополнительного? Как рассчитываются количество дней дополнительного отпуска и отпускные? Как посчитать дни неиспользованного отпуска при увольнении и определить компенсацию за них?

Нюансы перевода при заключении срочного трудового договора.

Каковы общие правила заключения и расторжения срочного трудового договора? Продлевается ли его срок, если сотрудник был переведен на другую должность и во время работы срок трудового договора закончился? Какие последствия могут возникнуть и как поступить работодателю? Какие еще ситуации складываются при переводе работника, с которым заключен срочный трудовой договор, на другую должность и как их лучше разрешить?

Что ожидает работодателей, допустивших нарушения в области персональных данных?

Каковы основные обязанности работодателей в области обработки персональных данных? Какова ответственность за нарушения в этой сфере в настоящее время? За какие нарушения штрафуют работодателей? Какой ответственность за нарушения в области персональных данных будет с июля 2017 года?

Гарантии за работу во вредных условиях: когда, какие и кому?

Какие классы и подклассы условий труда на рабочих местах могут устанавливаться при специальной оценке условий труда? Какие гарантии в соответствии с этими классами предоставляются работникам? Какие гарантии действуют по результатам аттестации рабочих мест? Какими нормативными документами руководствоваться работодателям, которые провели спецоценку, а какими – тем, у кого еще действуют результаты аттестации рабочих мест?

О привлечении работника к дисциплинарной ответственности.