Отдел кадров
коммерческой организации

Увольнение работников новым собственником имущества организации.

Что понимается под сменой собственника имущества организации? Является ли ею смена участников общества? В чем особенность увольнения руководящих работников в таком случае? В какие сроки после смены собственника можно осуществить увольнение? Какова процедура расторжения трудовых договоров с другими работниками?

Административный отпуск: вопросы и ответы.

В каких случаях предоставляется отпуск без сохранения зарплаты? Кому и в каком размере работодатель обязан предоставить административный отпуск? В течение какого времени после возникновения предусмотренных обстоятельств работник может использовать отпуск? Как он оформляется? Какова его максимальная и минимальная продолжительность? На что она влияет? Можно ли предоставить неоплачиваемый отпуск с последующим увольнением?

Внедрение kpi.

Какова цель внедрения KPI? В каком случае система KPI не будет работать? Обязательно ли привязывать KPI к размеру премии? Какого количества параметров оценки достаточно для определения формулы расчета бонусов? Эффективна ли система KPI на малых предприятиях? Как преодолеть сопротивление персонала при внедрении KPI?

Компенсация неиспользованного отпуска во время работы.

Можно ли неиспользованный отпуск компенсировать во время работы? Как сократить количество дней неиспользованного отпуска? Как посчитать количество дней, подлежащих компенсированию? Правомерно ли предоставление отпуска на выходные?

Если ип продает бизнес, что делать с работниками?

Возможен ли перевод работников к покупателю бизнеса ИП? Если да, то как правильно оформить такой перевод? Правомерно ли сокращение штата? В какие сроки должен уложиться предприниматель, проводя эту процедуру? Должны ли ИП соблюдать сроки уведомления об увольнении в связи с сокращением? Полагается ли увольняемым от ИП выходное пособие? Какие еще варианты увольнения работников возможны?

Правила расследования, оформления и учета несчастных случаев

Какие случаи признаются несчастными и подлежат расследованию? Какие действия должен предпринять работодатель при ЧП? В каком порядке расследуется производственная травма? Нужно ли создавать комиссию? В какие сроки должно быть завершено расследование? Кого уведомить о произошедшем? Какие документы оформить и хранить в организации?

Ответственность руководителя организации.

Какие основания расторжения трудового договора применяются только к руководящим работникам? Как работодателю понять, что руководитель принял необоснованное решение? Кто должен выяснять обстоятельства принятия такого решения? В каком случае возможно увольнение руководителя за грубое нарушение трудовых обязанностей?

Вопросы по аттестации работников.