Данилова В., эксперт журнала
Какие дни являются нерабочими праздничными? Кого запрещено привлекать к работе в праздники? В каких случаях возможно привлечение? Какие документы оформить, чтобы сотрудник работал в праздник на законных основаниях? Какие гарантии и компенсации полагаются тем, кто работал в праздник? В чем особенность компенсации для работников, получающих оклад?
Читать статью онлайн
Куревина Л., эксперт журнала
Локальные акты: разрабатываем и утверждаем
Какие документы относятся к локальным нормативным актам? Каков порядок их разработки и утверждения? Как их согласовывать с профсоюзом? Всегда ли нужно обеспечивать ознакомление работников с локальными актами? Какие требования предъявляются к их оформлению?
Герш М.В.,эксперт журнала
Гарантии беременным.
Какие гарантии и льготы предусмотрены трудовым законодательством для беременных работниц? Можно ли им установить испытательный срок? Какие условия труда должны обеспечиваться беременным? В каких случаях за время отсутствия на работе за беременными сохраняется средний заработок?
Ющин В. П., эксперт журнала
Отпуск по уходу за ребенком для папы.
Может ли отец ребенка взять отпуск по уходу за ребенком, если мать находится в отпуске по беременности и родам в отношении этого же ребенка? Будет ли выплачиваться отцу пособие по уходу за ребенком?
Тарасов В. Д., эксперт журнала
Об увольнении совместителя по ст. 288 тк рф.
Вправе ли работодатель уволить совместителя в соответствии со ст. 288 ТК РФ в день, обозначенный в уведомлении об увольнении, если работник находится на больничном? Если нет, то с какой даты его уволить?
Сувернева А., эксперт журнала
Продление трудового договора с руководителем.
В каком случае возможно заключение срочного трудового договора с руководителем? В чем особенность трудовых отношений с работниками данной категории? Если трудовой договор заключен на определенный срок, можно ли продлить его путем заключения соглашения о продлении срока? Или нужно уволить директора по ст. 79 ТК РФ, а затем заключить новый договор?
Давыдова Е. В., эксперт журнала
Простой: причины, оплата, оформление.
Что такое простой и чем он может быть вызван? Каков порядок оплаты времени простоя? Как зафиксировать факт простоя? Обязаны ли сотрудники находиться на рабочих местах в это время? Каковы обязанности работника и работодателя при простое?
Ющин В. П., эксперт журнала
За что могут быть наказаны работодатели бывших служащих?
За что могут оштрафовать работодателя? Играет ли роль размер зарплаты бывшего служащего для работодателя при подготовке сведений для представителя нанимателя? Нужно ли подавать сведения о трудоустройстве служащего, если он устраивается в госучреждение? Кому сообщать о приеме на работу? Могут ли привлечь к ответственности кадровика или иное должностное лицо за несообщение о заключении трудового или гражданско-правового договора?
