Оплата труда:
бухгалтерский учет и налогообложение

Направляем сотрудника в длительную командировку

Какова максимальная продолжительность служебной командировки? Каковы особенности заполнения табеля учета рабочего времени при направлении работника в длительную командировку? Что делать, если на период длительной командировки пришелся ежегодный отпуск, установленный графиком? Что делать, если в командировке работник заболел или с ним произошел несчастный случай?

Передача сотрудникам продуктов питания

В каких случаях передача сотрудникам продуктов питания по трудовым договорам признается реализацией? Всегда ли стоимость переданных продуктов надо облагать НДС? Нужно ли исчислять НДФЛ и страховые взносы? Можно ли признать расходы на питание при исчислении налога на прибыль? Как отразить такие расходы в бухгалтерском учете?

Компенсация при увольнении по соглашению сторон

Как выплачивается компенсация при увольнении работника по соглашению сторон? Что делать, если после получения компенсации, выплаченной при увольнении по соглашению сторон, работник через некоторое время трудоустраивается в другое подразделение этой организации?

Отдельные вопросы учета расчетов с подотчетными лицами

Нужно ли в целях подтверждения расходов прилагать к авансовому отчету распечатанный электронный чек? Должна ли организация обеспечить подотчетное лицо мобильной кассой для целей оформления чека ККТ при приобретении у физических лиц за наличный расчет товаров (работ, услуг)? Каков порядок проведения аудита расчетов с подотчетными лицами?

Возмещение расходов работника, не согласованных с работодателем

Всегда ли работник, оплачивая производственно-хозяйственные расходы организации за счет личных средств, вправе претендовать на их возмещение?

Установление систем нормирования труда в организации

С чего начать при установлении систем нормирования труда в организации? Какими нормативными документами надо руководствоваться? Какие разъяснения приведены в Письме Минтруда РФ от 20.02.2019 № 14 1/ООГ-1201 по вопросу установления систем нормирования труда?

Конституционный суд о мрот и доплатах, связанных с работой в нестандартных условиях

Можно ли, по мнению КС РФ, учитывать доплату за работу в выходные и ночью при сравнении зарплаты с МРОТ? Принимаются ли в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ доплаты, которые произведены по нескольким основаниям для повышения оплаты труда (например, когда работник трудится ночью сверхурочно)?

О квалификационных требованиях к бухгалтеру

Обзор судебных решений по вопросам начисления страховых взносов по дополнительным тарифам

Об уплате страховых взносов на опс по тарифу 10 %

О предоставлении выходного дня работнику-донору

Об ндфл и страховых взносах с компенсации расходов при разъездном характере работы