Демидов Г. И., эксперт журнала
Отзываем работника из отпуска
Какова процедура отзыва работника из отпуска? Надо ли в случае отзыва работника из отпуска исчислять НДФЛ и страховые взносы при компенсации ему стоимости авиабилетов от места использования отпуска к месту проведения рабочей встречи и обратно?
Будакова Н.И., эксперт журнала
В каких регионах предусмотрен эксперимент, в ходе которого физические лица, осуществляющие определенные виды деятельности, вправе перейти на уплату налога на профессиональный доход (НПД)? Каковы преимущества для работодателя при привлечении к работе самозанятых? Какие разъяснения по данным вопросам поступили со стороны налогового ведомства?
Читать статью онлайн
Колосова И.Ю., эксперт журнала
Пересмотр тарифа при исправлении в заявлении ошибки, касающейся вида деятельности
Каким образом организация может исправить ошибку, допущенную при оформлении документов о подтверждении основного вида экономической деятельности? Должен ли ФСС пересмотреть тариф взносов по травматизму, если организация исправила в заявлении ошибку, касающуюся вида деятельности? Что по данному поводу думают арбитры?
Нестеров С.Е., эксперт журнала
Ошибки филиала – ответственность головной организации
На кого возлагается ответственность за неуплату НДФЛ и страховых взносов, а также за несвоевременное представление отчетности обособленным подразделением: на это подразделение или головную организацию? Какого мнения по данному вопросу придерживаются контролеры и арбитры?
Корсаков Д.М., эксперт журнала
Трудовые книжки: вопросы из практики
Может ли лицо, не являющееся работником организации, делать записи в трудовой книжке, если между организациями заключен договор на оказание услуг по ведению кадрового делопроизводства? Нужно ли работодателю при внесении в трудовую книжку записи о работе (об увольнении) по внешнему совместительству указывать наименование организации? Должен ли работодатель выдать работ-нику трудовую книжку при увольнении, если при трудоустройстве сотрудник ее не приносил?
Пересыпкина Е.И., эксперт журнала
Обзор судебной практики по вопросам увольнения и сокращения работников
Правомерно ли увольнение за прогул работника, который не согласовал уход без отработки? Обязан ли работодатель отменить увольнение по соглашению сторон, если работник передумал увольняться? Можно ли уволить сотрудника за отказ работать в новых условиях, если его должность исключена из штатного расписания?
Абросимова Ю.В., эксперт журнала
Верховный суд о переквалификации гражданско-правовых договоров с работниками
На какие отличия гражданско-правового договора от трудового указано в определениях ВС РФ от 14.01.2019 № 5 КГ18-259 и от 14.02.2019 № 304 КГ18-25124?
Об исчислении ндфл и страховых взносов при оплате обучения работника
Об использовании специальных сервисов роструда при подборе персонала
О гарантии работникам при прохождении диспансеризации
