Вернуться к списку журналов Выходные данные
12

Бюджетные организации:
бухгалтерский учет и налогообложение

Татьяна Владимировна Сильвестрова

Главный редактор

Задать вопрос Вернуться к списку журналов

Содержание последнего номера


активы учреждения – объекты основных средств

Вносим изменения в учетную политику

Все бюджетные учреждения обязаны иметь учетную политику, положения которой должны отвечать требованиям действующего законодательства РФ. Особенности формирования этого документа в свете последних изменений законодательства РФ проанализированы в статье.

Отражаем в учете доходы от штрафных санкций за нарушения условий контракта

Ситуаций, когда исполнитель нарушает условия договора, много. В данном материале автор рассматривает порядок отражения на счетах бухгалтерского учета начисления штрафных санкций за неисполнение или несвоевременное исполнение условий контракта.

Читать статью онлайн
Исправляем ошибки начисления и выплаты пособия работнику

В статье автор приводит схему бухгалтерских записей по отражению в учете сумм возмещения расходов, произведенных за счет средств ФСС, если: – контролирующие органы не приняли к зачету сумму начисленного с нарушением законодательства РФ пособия по временной нетрудоспособности; – ошибку в расчете пособия бухгалтер учреждения выявил самостоятельно.

Готовимся к сдаче налоговой отчетности: новая форма 2‑ндфл

Форма 2‑НДФЛ будет обновлена. Новая форма утверждена Приказом ФНС РФ от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@. В статье рассмотрен порядок заполнения новой формы справки.

Электронный листок нетрудоспособности: вопросы и ответы

Электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе. В статье даны ответы на вопросы, касающиеся выдачи электронных листков нетрудоспособности.

Предоставляем сотруднику выходной день для прохождения диспансеризации

С 1 января 2019 года каждый работодатель будет обязан освободить от работы сотрудника, если тот изъявит желание пройти диспансеризацию. Причем придется не только отпустить работника, но и сохранить за ним средний заработок за этот день. В статье рассказывается, кто имеет право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации, сколько дней и кому полагается, а также как работодателю оформить отсутствие работника.

Актуальные вопросы по расчету зарплаты работников со сменным графиком работы

Отражение в учете изменения объема субсидии на выполнение задания

возмещение командировочных расходов

Об обязательном представлении сертификата соответствия качества закупаемой продукции

Ндс и услуги учреждения физической культуры и спорта