Подкопаев М., эксперт журнала
Подтверждение срока пребывания работника в командировке
Правила оформления командировок для работников учреждений довольно консервативны, то есть меняются редко. Но как раз в последнее время в этой части произошло несколько изменений, которые необходимо учесть.
Зарипова М., эксперт журнала
Ремонт оборудования в автономном учреждении
В статье приведены ответы на вопросы, связанные с проведением ремонтных работ оборудования, используемого в деятельности автономного учреждения.
Малова Е., эксперт журнала
Передача автомобиля от одного обособленного подразделения ау к другому
Каким образом такую передачу отразить в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности у передающей и принимающей сторон? В каком порядке уплачивается транспортный налог, если оба подразделения находятся в разных субъектах РФ?
Петренко Д. Н., эксперт журнала
Штраф за грубые нарушения в учете
Грубое искажение показателей в бюджетном (бухгалтерском) учете, бюджетной и бухгалтерской (финансовой) отчетности может повлечь административную ответственность по ч. 4 ст. 15.15.6 КоАП РФ для должностных лиц автономного учреждения. О том, какие именно искажения считаются грубыми в целях применения названной нормы, речь идет в данной статье.
Галина Е., эксперт журнала
Истребование документов о контрагенте: ответственность за непредставление
Должностное лицо налогового органа, проводящее налоговую проверку, вправе истребовать у проверяемого учреждения необходимые для проверки документы (в том числе о его контрагенте) в соответствии со ст. 93 НК РФ. В каком порядке представляются такие документы? Какая ответственность установлена за их непредставление?
Тарасова Е. А., эксперт журнала
О начислении амортизации по основным средствам
В данном материале рассмотрены вопросы, связанные с расчетом амортизации по модернизированным объектам ОС, применением амортизационной премии и специальных коэффициентов к норме амортизации.
Иванова И. Е., аудитор КГ «Аюдар»
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
В статье проанализированы отдельные ситуации, в которых увольнение работника признано судом неправомерным, а также приведен пример, когда суд поддержал работодателя.
