О. Гришакова, эксперт журнала
Об ошибках при оплате труда.
Можно ли применять проводку дебет 0 302 11 000, кредит 206 11 000 при отражении излишне выплаченной в результате ошибки зарплаты?
О. Сизонова, главный редактор журнала "Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение"
Какие методы могут применяться при составлении плана финансово-хозяйственной деятельности?
Читать статью онлайн
А. Тончин, эксперт журнала
Об отражении в учете неустойки.
Как отразить операции по предъявлению поставщику неустойки, предусмотренной в договоре за просрочку поставки?
Н. Фимина, эксперт журнала
Оборудование санузла для инвалидов.
Это право или обязанность АУ? Реконструкция или ремонт? Основные средства или материальные запасы?
Ю. Ершов, эксперт журнала
Федеральный стандарт "учетная политика".
Планируется, что с 2018 года вступит в силу Федеральный стандарт бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Учетная политика, оценочные значения и ошибки». Проект соответствующего приказа размещен на сайте Минфина. В статье ознакомимся с его основными положениями.
И. Дубовик, эксперт журнала
Авторское вознаграждение.
Какой договор законодательство обязывает заключать с автором? Как исчисляется НДФЛ с выплачиваемого автору вознаграждения? Что нужно учесть в расчете страховых взносов?
Е. Зобова, эксперт журнала
Усно в 2018 году: правила перехода.
Ограничений на применение УСНО автономными учреждениями действующим налоговым законодательством не предусмотрено. Соответственно, сейчас самое время подумать о переходе на «упрощенку» с 2018 года. О том, что для этого надо сделать, расскажем в статье.
А. Сувернева, эксперт журнала
Материальная ответственность работников.
В ТК РФ установлена обязанность работника бережно относиться к имуществу работодателя. Но если сотрудник причинил ущерб, работодатель может взыскать его. При соблюдении каких условий это возможно? Когда работник может быть освобожден от материальной ответственности? Всегда ли можно взыскать ущерб в полном размере?
Т. Шадрина, эксперт журнала
Особенно трудовой деятельности отдельных категорий работников.
В любой организации могут работать сотрудники, чей труд особо регулируется трудовым законодательством. Этих категорий не так уж мало – несовершеннолетние, пенсионеры, надомники или дистанционные работники и т. д., тем не менее особенности их труда необходимо знать всем работодателям. В статье расскажем о некоторых нюансах осуществления трудовой деятельности такими сотрудниками.
