А также высказал мнение что поскольку Трудовым кодексом порядок направления расчетного листка не определен, работодатель вправе направить его работнику в электронной форме. Однако такая возможность должна быть закреплена в локальных актах компании.
Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.
Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.