Никулина О., эксперт журнала
Оплата доставки по договору поставки
Морозова Л., эксперт журнала
Обновлены годовые формы бухгалтерской отчетности
Приказом Минфина РФ от 30.11.2018 № 243 обновлены основные годовые формы бухгалтерской отчетности, а также порядок их заполнения. За 2018 год отчетность следует сдавать с учетом принятых новшеств. В статье рассмотрены правила составления новых форм баланса, отчета о финансовых результатах и справки по заключению счетов.
Ларцева Л. , редактор журнала
Формируем пояснительную записку с учетом изменений
Пояснительная записка (ф. 0503760), представляемая бюджетными (автономными) учреждениями культуры в рамках годовой бухгалтерской отчетности, включает в себя полный перечень таблиц и приложений, входящих в состав записки. Какие изменения необходимо учитывать при формировании пояснительной записки за 2018 год, расскажем в статье.
Зобова Е., эксперт журнала
Что нужно знать о новой отчетности по налогу на имущество организаций?
В канун нового налогового периода по налогу на имущество организаций – 2019 года – ФНС обновила отчетные формы по данному налогу. О том, что изменилось для учреждений культуры и искусства и с чем это связано, читайте в предложенном материале.
Мишанина М., эксперт журнала
В статье напомним основные правила направления работников в служебные командировки, расскажем о гарантиях и компенсациях, которые предоставляются в этом случае, а также рассмотрим порядок отражения командировочных расходов в учете государственных (муниципальных) учреждений с опорой на изменения, произошедшие с 01.01.2019 в порядке применения КОСГУ.
Читать статью онлайн
Никитин В, аудитор КГ «Аюдар»
Работники пенсионного и предпенсионного возраста: особенности трудового права
ТК РФ содержит специальные нормы, направленные на повышение защищенности работников пенсионного и предпенсионного возраста, на недопущение их дискриминации по возрасту и иного нарушения их трудовых прав. В предлагаемой статье рассмотрена судебная практика по ряду ситуаций, затрагивающих обозначенную категорию работников: отказ в приеме на работу, заключение срочного трудового договора, увольнение в связи с выходом на пенсию, непредоставление отпуска без сохранения заработной платы, увольнение руководителя предпенсионного возраста без объяснения причин увольнения.
