Вернуться к списку журналов Выходные данные
10

Строительство:
акты и комментарии для бухгалтера

Светлана Николаевна Зайцева

Главный редактор

Задать вопрос Вернуться к списку журналов

Содержание последнего номера


Определение вс рф от 21.09.2020 № 309-эс20-9679

О взыскании с заказчика работ доплаты в виде разницы в размере 2% цены договора в связи с увеличением с 01.01.2019 ставки НДС (с 18 до 20%).

Комментарий к определению вс рф от 21.09.2020 № 309-эс20-9679

Определение вс рф от 17.09.2020 № 309-эс20-11143

Обязан ли застройщик применять предусмотренные п. 15 ст. 396 НК РФ повышающие коэффициенты в случае заключения договора о развитии застроенной территории?

Письмо минфина россии от 02.09.2020 № 03-15-06/76812

О представлении расчета и уплате страховых взносов, если организация осуществляет выплаты только ИП, оказывающему управленческие услуги по гражданско-правовому договору.

Определение вс рф от 17.08.2020 № 57-кг20-9-к1

Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ разъяснила порядок действий работодателя в ситуации, когда работник покинул рабочее место, не предупредив начальника, и отсутствовал на работе более четырех часов подряд в течение рабочей смены.

Комментарий к определению вс рф от 17.08.2020 № 57-кг20-9-к1

Определение вс рф от 17.08.2020 № 69-кг20-3

Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ разъяснила применение норм ТК РФ и фактически предостерегла работодателей от формального подхода к изданию приказов об увольнении.

Комментарий к определению вс рф от 17.08.2020 № 69-кг20-3

Определение вс рф от 03.09.2020 № 303-эс20-11858

Директор ООО увеличил себе зарплату, не согласовав это решение с участниками общества. По мнению учредителей, своими действиями директор причинил организации убытки. Какую сумму можно взыскать в качестве убытков – только заработную плату или в совокупности с начисленными на нее страховыми взносами?

Комментарий к определению вс рф от 03.09.2020 № 303-эс20-11858

Письмо минфина россии от 19.08.2020 № 03-04-06/72760

О страховых взносах и НДФЛ со стоимости молока, выдаваемого работникам, условия работы которых не признаны вредными.