Чагин К.Г., консультант по социальной политике Института экономики города (Москва)
Как корректировать задание в процессе его выполнения?
Часто в установленное учреждению задание в ходе его выполнения вносятся поправки. Причинами корректировки становятся изменившиеся потребности учреждения или новые внешние условия его деятельности.
Зайцева Г.Г., редактор журнала
Повороты споров о выполнении задания на 2020 год
Из-за пандемии законодатели сделали учреждениям послабление в части признания заданий, установленных на 2020 и 2021 годы, выполненными. Однако в судебной практике уже появляются решения, вынесенные по фактам невыполнения задания в 2020 году.
Зайцева Г.Г., редактор журнала
К чему приводят отказы заказчиков от закупки?
Один из поводов для возникновения разногласий между заказчиками и потенциальными контрагентами – отказ заказчика от закупки. Суды, как правило, отрицательно оценивают такую практику отказов.
Смолева М. Е., эксперт журнала
Справки о доходах: еще есть время исправить ошибки
Руководители учреждений уже подали органу-учредителю справки о доходах за 2021 год. Сделать это надо было до 30 апреля 2022 года. Но уточнить задекларированные сведения еще можно. Что проверить в представленных справках?
Иванова И. Е., аудитор КГ «Аюдар»
Иностранные работники в учреждении
Какие правила надо соблюсти автономному учреждению при принятии на работу иностранного высококвалифицированного специалиста? Проводятся ли плановые проверки в отношении работодателей, использующих труд иностранных работников?
Антропова Т.Ю., эксперт журнала
Искусство успевания, или герой нашего времени
Успех сопутствует тому, кто все успевает. Поэтому руководства по тайм-менеджменту так популярны. Действительно, почему одни получают отличные результаты, а другие – только планируют и знают, что «могли бы»? Разберемся в тонкостях тайм-менеджмента.
Смолева М. Е., эксперт журнала
Информирование работников об их трудовых правах, в том числе о праве на безопасные условия труда, – это одна из мер по внедрению профилактической модели охраны труда. С 1 марта 2022 года такая модель стала приоритетной для работодателей. О чем извещать персонал и в каких формах это делать?
Читать статью онлайн
