Чагин К.Г., консультант по социальной политике Института экономики города (Москва)
Ситуации из практики работы автономных учреждений (продолжение. начало в № 2 за 2022 год)
Что делать, если срок полномочий наблюдательного совета АУ истек, но этот состав совета продолжает работать? Как распорядиться средствами, полученными АУ от подрядчика в виде компенсации материального ущерба? Можно ли из внебюджетных средств выплачивать работникам вознаграждение, не предусмотренное системой оплаты труда?
Зайцева Г.Г., редактор журнала
Правила применения допустимых отклонений от показателей задания
Как органы власти регулируют применение допустимых отклонений от показателей задания? И почему руководителям автономных учреждений важно знать установленные особенности?
Иванова И. Е., аудитор КГ «Аюдар»
Единый налоговый платеж организации (индивидуальные предприниматели) могут использовать с 1 июля 2022 года. Как в этом случае уплачивать налоги, сборы, страховые взносы, а также пени, штрафы и проценты?
Читать статью онлайн
Зайцева Г.Г., редактор журнала
Контроль закупок автономного учреждения со стороны органа-учредителя
Органы-учредители имеют широкие полномочия по контролю закупок, проводимых АУ в рамках Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ. Каковы правила проверок? Что изучают контролеры? Каковы возможные последствия нарушений?
Иванова И. Е., аудитор КГ «Аюдар»
Сокращение работников в учреждении
Каковы основные действия работодателя при сокращении работников? Как поступить, если после сокращения работницы выяснилось, что она беременна? Являются ли декретные должности вакантными и нужно ли их предлагать при сокращении?
Соколова Г. А., эксперт журнала
Давление в переговорах: как распознать и противостоять?
Давлению в рабочих отношениях и деловых переговорах подвергаются все руководители. Многим хорошо знакома ситуация, когда «что-то пошло не так». Как правильно реагировать на прессинг и вернуть диалог в конструктивное русло?
Смолева М. Е., эксперт журнала
Как учитывать микротравмы работников?
Обеспечение безопасности работников и предупреждение нежелательных инцидентов с 1 марта 2022 года стали ключевыми ориентирами в сфере охраны труда. Одна из мер по внедрению новой профилактической модели – учет микротравм персонала и реагирование на них.
